《浪姐4》都是当队长，凭什么Ella被全网夸爆？看完这3点，我坐不住了！

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作者：萌萌 编辑：小叮 哈喽大家好，这里是秋叶编辑部，我是吃瓜追综艺的萌萌~ 《乘风 2023》二公已经结束了，不知道结果有没有达到你的预想呢？ 虽然每一期节目都有些争议，但我还是要对一位姐姐发起猛烈的、无可争议的夸夸攻击！ 她就是 Ella 陈嘉桦！ 作为中国第一女子天团 SHE 的成员，她的唱跳多强我们都知道，但我不是要夸这些，而是要夸夸她的领导力！ 不得不说，同样是当队长，其实大家表现都不错，但 Ella 是我心中最出色的那个！ 为啥呢？ 用朱珠的话来说：她们 （Ella 组） 很有一个团队的感觉。 也就是夸 Ella 组有团魂，有凝聚力。而她们组之所以能够磨合地这么好，离不开队长 Ella 的领导。 今天咱们就回归职场，聊聊 Ella 的领导力，而她有 3 个特质非常值得我们职场团队合作时参考学习~ 能力出众，经验充足当了二十多年偶像，Ella 的唱跳经验是全组里最足的，毕竟都能直接坐上浪姐评委席了。 所以在训练过程中，Ella 不仅对自己的部分游刃有余，还能给到队员们很多有建设性的指导。 比如，当吴倩有动作做不标准的时候，Ella 会给她建议：先对着镜子练，不要看别人的动作。 比如，练歌的时候，Ella 还会亲自教大家贴歌词。 再比如，要上水舞台前，Ella 会提醒和帮助大家把服装弄紧一点，防止一会儿沾了水变重脱落。 总而言之，Ella 组真的赚大了，毕竟这个队长，会唱、会跳、还有无数演出的经验，简直全能。 从之后舞台表现也可以看出，今年 42 岁的偶像 Ellan，从唱跳，到表情管理，业务能力依旧 NB！ 不得不说，团队中有这样一个能力很强的领导，真的是安全感满满。不过，单纯个人能力强也无法带好一个队，Ella 之所以能让团队有强凝聚力，让每个人都能发挥出应有的水平，还与她的另外两个特质有关。 责任感强，集体感强可能是在三人团队里待得时间够久，Ella 很有作为团队一份子的责任感，也知道如何去维护团队的和谐，这些意识是很多单人出道的艺人所缺乏的。 在二公排练的时候，Ella 本来有其他工作，但得知队员因为她不在场感到不安时，她还是赶紧放下手头工作回到了训练室。 连 Ella 都开玩笑说自己是妈妈，可以见得她有多可靠吧~ 除了自家队员，Ella 与其他姐姐的相处也十分融洽。有很多网友说 Ella 咋咋呼呼的太吵了，但也正式因为她外向的个性，有她在的场合，大家都不会冷场。 她有时候又像个热心的大姐姐，什么都会，什么都能帮上一手，比如龚琳娜表演结束后头发就是她帮忙拆的，而且手法娴熟。 团队中有这样一个润滑剂的存在，想要出现矛盾都很困难。 沉着冷静，重视情绪Ella 虽然看起来大大咧咧，但其实是一个心很细的人，这一点在她对队员的关注上体现的最明显。 在一公排练刚开始，吴倩表现得很局促，因为她既没有舞蹈功底，更没有和团队一起表演的自信。 或许是性格使然，她也没有告诉大家自己有困难。 但如果她一直不说，也没人发现的话，那问题就会越来越大。 好在 Ella 在跟跳的同时，还分出了一部分注意力观察队员们的状态，她很快发现吴倩有些不对，便主动询问她是不是有困难。 面对蔫蔫的吴倩，Ella 非但没有表现出一丝的不耐烦，反而是不停地告诉她：你完全没问题。因为她觉得吴倩不是不愿意努力，而是过于不自信，她只是需要一些鼓励。 于是 Ella 对吴倩的夸夸从排练开始就一直没停过，一直到一公结束她也没忘记告诉吴倩你做得非常好，一点失误都没有。 这时候的吴倩也明显有了改变，比一开始要自信得多，表现也算得上亮眼。 当然，吴倩表现得好不仅仅只是因为被鼓励到了，也因为 Ella 给予她很多实质性的指导和建议。Ella 采取的方式是先通过鼓励让吴倩找到自信，安抚情绪，然后再引导她解决问题。 这也是我们常说的， 先解决情绪，再解决问题。Ella 自己面对问题时会保持冷静，队员产生情绪问题时则会引导她们变得冷静。 毕竟带着不好的情绪去工作，即便勉强完成了，质量也不一定高。 Ella 并不是一个强势的领导，但她对队员，尤其是吴倩的影响甚至会延续到节目之外。 第二次组队 Ella 再一次地选择了大家都不看好的吴倩，有网友说吴倩这是卖惨，道德绑架 Ella。 但话说回来，无论 Ella 的选择有没有同情，她有底气选择一个不那么优秀的队员，不正说明 Ella 对自己也很有信心吗？客观来讲，吴倩的表现算不上好，还一直在散发负能量，放到任何一个队里都是棘手的存在。 但她很幸运地遇到了 Ella，一个能量强到足以辐射其他人的人。 而一个优秀的领导正需要有这样的能力，不光要能自己发光发热，更要能够发掘团队的潜力，带领大家一起提升。作为普通职场人，我们与其期待一个 Ella 一样的同事、领导，不如把自己变成像 Ella 一样强大的人。 比如， 在 AI 席卷职场的当下，快人一步，掌握 AI，培养自己的职场核心能力。你可以用 AI 做数据表，一行文字搞定一天的工作量。 你可以把 AI 当做文案灵感的来源，5 分钟就出一篇稿。 你还可以用 AI 做设计，几分钟就生成海报宣传图。 有人问 AI ：你觉得你会取代人类的一部分职业吗？ 它实诚地表示：是的，会淘汰一部分人。那咋办？打不过，就加入！我们没办法阻挡技术的进步，所以只能想办法与之共存。如果你也想了解，使用 AI，欢迎扫描下方二维码，加入 AI 学习群，和我们一起了解 AI、学习 AI、使用 AI！ *广告

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