一、养老保险和职业年金缴费比例是多少
养老保险和职业年金的缴费比例因地区和企业不同而有所差异，以下为一般情况下的缴费比例：
(资料图)
1、养老保险：养老保险的缴费比例通常由企业和个人共同承担。企业缴费比例一般为员工工资的20%，个人缴费比例则为工资的8%。具体的缴费比例可能因地区和法规调整而有所变化。
2、职业年金：职业年金的缴费比例由企业自行确定，但根据相关法规，企业缴费比例不得低于员工工资的4%，也可根据企业实际情况提高缴费比例。员工个人则无需缴纳职业年金。
需要注意的是，养老保险和职业年金的缴费比例可能因地区、法规调整以及企业的具体情况而有所不同，具体情况还需参照当地法规和企业法规。
二、养老保险和职业年金可以取出来吗
1、养老保险：养老保险作为社会保险制的一部分，其目的是为了确保职工在退休后有稳定的收入来源。因此，在符合一定条件的情况下，如退休、病残等，可以申请领取养老金。在其他情况下，养老保险基本上是无法提前取出的。
2、职业年金：职业年金作为企业为员工提供的额外福利，其提取相对灵活。在员工退休时，可以选择一次性领取或者按月领取职业年金。在特殊情况下，如员工离职、病残等，也可以申请提前领取职业年金。但需要注意的是，提前领取职业年金可能需要缴纳一定的税费，具体法规请参考当地法规和企业法规。
三、养老保险和职业年金退休后怎么领取
1、养老保险：退休后，您需要到所在地社保局或社保中心办理退休手续，提交相关证明材料。办理完成后，社保部门会根据您的个人账户信息和缴费年限计算养老金金额，并按月发放到您的指定银行账户。具体的办理流程和材料需求可能因地区而异，请参考当地法规和实际情况。
2、职业年金：退休后，您可以选择一次性领取或按月领取职业年金。通常，您需要向企业或职业年金管理机构提交相关申请和证明材料。领取方式和具体流程可能因企业和地区不同而有所差异，请参考企业法规和当地法规。
